Process Team and New Products Engineering Leader

安全性と品質の継続的な改善と、生産設備からの医薬品の信頼できる供給を確保

仕事内容

エンジニアリング部門のプロセスおよび新製品チームのリーダーは、エンジニアリングの部長に報告します。信頼性の高い医薬品供給のため、生産設備の安全と品質の継続的改善を担当します。また、新製品上市のための人材確保と実行にも携わります。このリーダーが担当するチームの主な役割は工場のプロセスチームや新製品上市の課題解決のサポートです。生産性向上のためのイノベーション、新しい設備やプロセスの推進の支援も含まれます。

責任
安全衛生 ：チームメンバー全員が安全衛生に関する手順・ポリシー・法規・手法の理解を深め、遵守する活動に取り組む。ニアミスとインシデントの調査・レビュー・報告の主導。エンジニアリング関連の手順の管理・維持

品質 ：cGMP、グローバル品質基準、ローカル手順、製造指図書で定義された品質基準の運用と遵守
コーチングと効果的なピープルマネジメント（人材開発・育成） ・勤怠、残業、自部署の課題解決、パフォーマンス管理、開発計画、結果の報告など、人材の管理
エンジニアリングエクセレンスの維持 自部署の年度ごとの計画と予算の達成に責任を持ち、エンジニアリング部長に報告します。また、技術的・ビジネス的ソリューションを提供するために、部門横断的なチームと協働、またはリード
オペレーショナルエクセレンス
・継続的な改善への取り組みのため、データ収集・分析を活用し、迅速かつ効果的な実施

その他：安全チームのリーダー候補。または、エンジニアリング部長の代理となる可能性あり。新しい資産やプロジェクトに携わる可能性がある

応募条件

【必須事項】

・安全な職場環境のため、健康、安全、環境に関するすべての企業目標および工場目標をサポートする能力
・製造業での経験（業界問わず5年以上）
・技術組織のマネージャー経験（またはプロジェクトリーダーとしての経験）
・文書および口頭で社内のコミュニケーションを円滑できること（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル）

その他のスキル/プリファレンス
・GMP/医薬品製造の経験がある方
・包装設備・製造技術に関する経験
・エンジニアリングを含むクロスファンクショナルな（部門横断的）環境下での業務経験
・コーチング・フィードバックによる部下の開発・育成
・優先順位をつけ、目標を設定し、目標を達成する能力
・高いレベルの顧客サービスを提供する能力
・細かい指導がなくても自主的に業務を進める力

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

兵庫

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックス制度あり コアタイムなし

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等

年収・給与

経験により応相談

諸手当

住宅手当、通勤交通費など

昇給

有り

賞与

年三回（6月、12月、3月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等）カフェテリアプラン制度

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接