ESG Strategy & Program Specialist（マネージャー候補）

企業価値向上のため、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取組を社内関係各部門と協力し推進する部門のマネージャー候補募集

仕事内容

・人権デューディリジェンス推進: ESGマテリアリティに基づく取り組みの１つ、人権デューディリジェンスの推進担当。Santenグループ全体において潜在/顕在する人権リスクを識別、優先順位を設定した上で、主体となるべき部門に実行計画の立案、KPI設定等の働きかけ、その後の実行計画のモニタリング・推進を行う。
・ESGマテリアリティ策定／更新: Santenの事業領域拡大や、規制等も含むグローバル社会の変化に対応し、Santenが社会とともに持続的成長がしうるよう、重点的に取り組むべき機会とリスクを識別し、中長期的に対応するための戦略であるESGマテリアリティを策定・定期的に見直しを図る。
・ESGマテリアリティモニタリング: 主管部門ごとに策定される実行計画・KPIの進捗状況をモニタリングし、必要時には、部門担当者と連携、推進を図る。サステナビリティ委員会の事務局として委員会活動全般の企画、資料作成、運営。

応募条件

【必須事項】

・事業会社/コンサルティング会社において、サステナビリティ／ESG推進の実務レベルの責任者としてプロジェクト管理、関係部署をリードした経験。
・事業会社における人権に関わるリスク評価、対策立案策定、実行の一通りの基本的な知識と経験。
・サステナビリティ／ESGにかかる最新の動静全般に関する基本的な知識。
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、関係性を構築・リードする能力。
・ビジネスレベルの英会話・文書作成力。
・海外子会社とのやりとり等グローバルビジネスの実務経験があれば尚可。

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

8:30～17:15 ※フレックスタイム規程を適用（左記は標準就業時間）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（土・日） 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 ※年間休日122日

年収・給与

経験により応相談

諸手当

通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接