掲載期間:22/12/06~23/06/05 求人管理No.020829
大手製薬メーカー
ESG Strategy & Program Specialist(スタッフ)
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
募集要項
企業価値向上のため、ESG(環境・社会・ガバナンス)への取組を社内関係各部門と協力し推進する部門となります
- 仕事内容
・社内環境データ分析に基づく施策検討・提案
・ESG関連(特に環境関連)の各種報告・情報開示に関する情報収集
・社内環境データの収集・管理・集計実務
・社内ESG関連プロジェクトの進捗管理
・社内ESG教育啓発推進- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・CSR/ESG領域での実務経験(特に環境領域)
・海外を含む各部門担当とのコミュニケーション力
・環境関連プロジェクトの推進力
・社内環境関連データから各種情報開示/報告用データ算出を行うロジック構築力
・各種数値に関する感覚(正常/異常、外れ値などを読み取る力)
・ビジネスレベルでのPCスキル(Excel/PowerPointなど)
・ビジネスレベルでの英会話・文書作成力 - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 勤務時間
- 8:30~17:15 ※フレックスタイム規程を適用(左記は標準就業時間)
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 ※年間休日122日
- 年収・給与
-
経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手製薬メーカー
ESG Strategy & Program Specialist(スタッフ)
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
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