掲載期間:22/12/07~23/06/06 求人管理No.020839
大手製薬メーカー
サプライチェーンプランナー
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
募集要項
最適な製品供給計画を立案し、安定供給と在庫最適化をリード
- 仕事内容
製品の安定供給と在庫最適化のための分析・提案・実行
S&OP;プロセスの確実な実行とさらなる改革
各RegionのSCM部門と協働し、サプライパフォーマンスを最適化
在庫等に配慮した工場生産計画担当者と連携し製品の優先順位を計画
会議でのサプライに関する問題解決
関連するプロジェクトの参画・新製品等の供給調整- 応募条件
-
- 【必須事項】
- サプライチェーンに関する実務経験(サプライプランニング、S&OPプロセス構築、調達経験など)を有する方(3年以上)
語学力:英語力(海外との会議をリードできるレベル、日常的に英語と用いた業務経験)、日本語力(ネイティブレベル)
プロジェクトマネジメント経験
医薬品製造関連企業などで、サプライチェーンマネジメントまたは製造業務経験
SCMに関するITリテラシー(ラピッドレスポンス、SAPなど) - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- 8:30~17:15 ※フレックスタイム規程を適用(左記は標準就業時間)
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) 、祝日 、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、リフレッシュ休暇 、慶弔休暇
※年間休日122日 - 年収・給与
-
経験により応相談
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 育児・介護休業制度、従業員持株制度、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金)、財形貯蓄制度、住宅資金社内融資制度、遺族・遺児育英年金制度、法定外労災補償制度、年休積立保存制度、借上住宅制度、借上独身寮あり、リゾートクラブ加入、リフレッシュ休暇制度、文化クラブ補助、行楽補助など
- 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手製薬メーカー
サプライチェーンプランナー
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
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