掲載期間:22/12/15~23/06/14 求人管理No.020912
大手グループ企業
疫学研究グループ(マネージャー候補)
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
募集要項
観察研究のデザインの立案と統計解析を行うメンバーのマネジメントおよび組織運営
- 仕事内容
◆業務内容や期待役割
安全性検討事項および医療現場ニーズ由来の課題解決のための、医療情報データベースやレジストリを用いた観察研究(製造販売後DB調査を含む)のデザインの立案と統計解析を行うメンバーのマネジメントおよび組織運営を担う
・研究デザイン、解析方針の策定、研究プロトコルの作成
・データベース研究等の実施可能性評価
・解析計画書、解析仕様書等のドキュメント作成
・SAS、R、Pythonを用いた統計解析プログラムの構築
・業務企画立案に伴う、クライアント(製薬メーカー、アカデミア)、医学専門家、疫学専門家、統計専門家等とのコミュニケーション
・関係者への教育や情報提供
・関連学会での発表、投稿論文の作成- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ※以下項目のいずれか、または複数項目に合致する方
・CROでの統計解析業務(5年以上)
・10人規模の組織のマネジメント経験(3年以上)
・疫学研究の論文執筆経験(筆頭著者での投稿・掲載が1報以上)
・研究プロトコルから報告書作成までのプロセスを理解・実施した経験(5プロジェクト以上)
求める人物像:
・新たな課題に取り組むにあたって、自身や組織としての成長のチャンスととらえ、ポジティブな思考を有する方
・チームで活することが多いためチームワークを大切にし、一緒に働くメンバーに対して常に敬意を払って行動することができる方
・薬剤疫学/統計解析専門家として、データ解析に対する倫理観を有する方 - 【歓迎経験】
- ※以下項目のいずれか、または複数項目に合致する方
・研究プロトコルの作成や解析計画書の作成など疫学研究を実施できる能力を有する
・臨床研究や疫学研究のデータ解析を自ら実施できる能力を有する、また、得られた研究結果を解釈できる能力を有する
・専門外の分野でも積極的にコミュニケーションに参画できる能力を有する
・自然科学系の博士課程を有する - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり(コアタイム無し)
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有 月平均20時間
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間 125日(内訳)土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
年末年始休暇:6日(12/29~1/4)
有給休暇:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日) - 年収・給与
-
年収 700万円~1200万円
基本給 月給50~87万円 - 諸手当
- 通勤手当上限10万円、残業手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 給与の3-4ヶ月(業績にもよる)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、グループ年金、
遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、
退職金制度、自己啓発支援、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100%。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。
育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。
また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。 - 【福利厚生】
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手グループ企業
疫学研究グループ(マネージャー候補)
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
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