大手グループ企業
マネージャー候補/植物由来原料の営業・マーケティング
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 退職金制度有
募集要項
既存顧客や代理店との折衝による既存グレードの拡販および新市場開拓
- 仕事内容
■業務の詳細
・既存顧客や代理店との折衝による既存グレードの拡販。
・顧客ニーズの把握や新たなニーズキャッチによる新規グレード開発や新市場開拓。
*チームメンバーの指導ややマネジメント(課長の補佐)にも携わっていただきます。
■ポイント
・取り扱う製品は、SDGsなどの観点から注目度の高く、国内トップシェアにあります。
・まずは、国内食品業界を中心としたビジネス展開の強化に貢献していきます。将来的には製薬業界や海外事業でもご活躍いただきたいと考えています。
・リーダーを含め、部門のメンバーには子育て世代の社員が多く、ワークライフバランスに対する意識を高く持って業務を進めています。
・クライアント企業の(購買部門ではなく)技術部門が主たる折衝窓口となります。
・技術開発部門と連携しながら、市場やクライアントのニーズを満たす新規グレードの開発と上市を目指して業務を推進していただく役割となります。
<仕事の魅力・やりがい>
・例えばスーパーで手に取る食品のパッケージにもと表記されているものがあります。エンドユーザ-の顔が見え、生活に近い製品を取り扱います。
・既存の製品の営業・マーケティングだけではなく、新しいグレードの開発や市場開拓を楽しめる方には大きくやりがいを感じて頂ける業務です。技術開発部門など関連部署と協力しながら、事業拡大の牽引役をお任せしたいと思います。
・汎用品ではないので、顧客に対して技術的視点からも提案をしていく営業スタイルとなります。技術や専門知識を習得しながら、専門性の高い営業チームをリードしていただきたいと思います。
・適切なワークライフバランスを取りながら業務を進めることができる環境です。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
まずは座学を含めた研修で知識を習得してもらいながら、OJTで上司やメンバーと顧客や代理店への訪問などを行っていただきます。製品やマーケットを習熟いただきたいと考えています。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
将来的は、製薬などの他用途のマーケットや海外事業などにも携わっていただくこともあります。(適性に応じて、)マネージャーとしてご活躍いただくことも期待しています。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- <最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
・業界問わず、メーカーでの素材営業やマーケティング経験(5年以上)
※食品や医薬分野など業界は限定しません。素材を扱う営業を、広く経験した方を募集します。
・(規模に関係なく)チームやプロジェクトでメンバーのリードや指導の経験
<求める人物像>
・好奇心旺盛で、グレード開発・用途開拓など事業創出に関心のある方。
・物事を前向きにとらえ、周囲を巻き込みながら推進役となれる方。 - 【歓迎経験】
- <望ましい業務経験/スキル>
・顧客(研究・開発・技術者)への提案を行う営業経験
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 2ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所有り)
- 勤務時間
- フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
- 休憩時間
- 60分
- 時間外労働
- 有
- 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 【年間122日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。 - 年収・給与
-
年収 700万円~900万円
基本給 月給22.6~万円 - 諸手当
- 休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
-
- 【待遇】
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 【福利厚生】
- 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。
- 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手グループ企業
マネージャー候補/植物由来原料の営業・マーケティング
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 退職金制度有
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