※業界・職種未経験歓迎※新規立ち上げによるインサイドセールスリーダー候補

事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。

仕事内容

■担当業務案
・オンライン・オフラインのマーケティング活動を通じて、サービスにご興味をお持ち頂いた開業医/勤務医に対し、それぞれの潜在/顕在課題に合ったコミュニケーションを通じて、アポイントの機会獲得を担っていただきます。
　-　インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図ります。
　-　顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行います。
　-　見込み顧客に対して、課題の仮説を立て、過去のデータなどを元にアプローチを行います。
　-　電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出を行い、適切なコミュニケーションを実行します。
　-　継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得します。

・新規ポジションの立ち上げにあたり、ゼロからの仕組みづくりを担っていただきます。
　-　これまでの業務フローを整備し、マニュアルを作成することで最適な業務プロセスを運用します。
　-　日常的にPDCAを回すことで、生産性の高い組織体制を構築します。
　-　リーダー、コンサルタント、サポートといった他職種との適切な役割分担を設計し、効率性を高めます。

■同ポジションで働く魅力
・新規部門の立ち上げにゼロから関わることができます。
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー（医師会や金融機関、税理士・会計士等）とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。
・業務改革・チーム作り・マーケティング・新規事業の立ち上げ並びに仕組みづくり、などにも携わる機会があります。
・内勤、リード獲得に集中できるため、早期スキル獲得が可能です。
・役員、リーダーならびにコンサルタントと距離が近いため、高速にPDCAをまわせる環境です。

応募条件

【必須事項】

■募集条件
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・試行錯誤しながらご自身で考え、PDCAをまわせる方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
　-　インサイドセールスでのご経験
　-　架電、メールを通じた営業、販売のご経験
　-　カスタマーサクセスでのご経験
　-　創業期の組織での幅広い業務のご経験
　-　※入社時には医療・医療機関経営、財務会計M&Aに関する知識は必要ありません

■求められる資質、人物像
・顧客から信頼される関係構築力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社直後17日　17日 ～ 24日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等

年収・給与

年収　　400万円～800万円　

諸手当

通勤手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：無
関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program（PSP）、遺族支援金制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接