人事企画業務の推進

化学メーカーでの人事企画業務の推進業務

仕事内容

・人事制度企画
・タレントマネジメントシステム導入後の人財データ分析
・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進（法対応、制度変更対応）
・RPA等を用いた人事業務の効率化
・新卒/中途/障がい者採用

応募条件

【必須事項】

・短大卒以上
1社１つの人事領域で5年以上、以下の業務のいずれかで主担当経験をお持ちの方
・人事制度の新規企画並びに導入
・タレントマネジメントシステムを使った分析等の実務作業の経験
・グループ会社への人事システム新規導入等のプロジェクト推進経験
・RPA化等を用いた業務改善経験
・給料計算、社会保険、福利厚生業務の主担当

【歓迎経験】

・コミュニケーション能力の高い方
　人事グループのチーム内、グループ会社、更には業務委託先等、各所の連携が必要になるため。
・グループ会社で人事社員としての出向経験もしくはグループ会社の人事制度運営支援業務のご経験をお持ちの方
・工場勤務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

9:15～17:30（フレックスタイム制：フレキシブルタイム6:00～22:00） ※コアタイム無し

休憩時間

45分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

■休日
完全週休二日制（土日祝）
※年間休日122日

■休暇
有給休暇
年末年始休暇
特別休暇

年収・給与

経験により応相談

諸手当

・通勤手当（全額支給）
・家族手当（配偶者20,500円、子1人目2,500円／月）
・住居手当（25,000円／月）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

・寮社宅
・社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・個人年金
・住宅融資
・家賃補助
・単身赴任手当
・保養所（全国4ヶ所）
・スポーツクラブ利用補助
・二重コストサポート等

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接