経理担当者の求人

立上げメンバーとして経理業務全般を担う

仕事内容

予算策定補助
・金銭出納管理（銀行通帳、収入印紙）
・勘定科目メンテナンス
・固定資産管理
・伝票起票、支払請求管理
・月次・年次決算
・連結報告用パッケージ作成
・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、源泉徴収税等）
・会社法計算書類作成業務補助
・取締役会資料作成補助（月1回、英語でのレポート）
・その他業務（書類整理・ファイリング、電話対応、メール対応等）

使用ソフト：
ジョブカン、勘定奉行

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上
・事業会社での経理の経験（5年程度～）
・日商簿記2級程度の会計知識
・Word：中級程度（文書作成、表作成、差込印刷）
・Excel：中級程度（vlookup関数、ピボットテーブル）

【歓迎経験】

・工場会計知識（実務経験があると尚良）
・連結決算や決算開示経験
・ビジネスレベル英語力

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

千葉

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

9:00～17:45　フレックスタイム制（フルフレックス

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ヘルスケアサポート休暇、夏季休暇（6月～9月までの期間：3日）、年末年始（12月30日～翌1月4日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇（慶弔、裁判員等、天災事変等）

年収・給与

年収　　400万円～900万円　
基本給　月給30～65万円

諸手当

通勤手当

昇給

有

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

通勤手当、寮社宅（借上げ社宅制度：南相馬勤務の場合）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）
定年：65歳（定年再雇用制度あり）

【福利厚生】

＜その他補足＞
コンディション手当
介護保険

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接