掲載期間:23/01/12~23/07/11 求人管理No.021102

CRO

総務法務の求人

  • 中小企業
  • 受託会社
  • 年間休日120日以上
  • 残業ほとんどなし
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

総務グループのリーダー候補の募集です

仕事内容

【事業規模拡大に伴いコーポレート部門を強化中/総務グループのリーダー候補】

【法務】
株主総会運営(招集通知作成・登記対応)/取締役会運営(議事録作成補助等)/社内規程制改定/コンプライアンス業務/契約書 等重要文書管理/契約内容の法務チェック(legalforceを導入済)

【総務】
オフィスファシリティ管理/各種保険対応/ BCPの実行・改善/社員総会運営/その他総務に関わる制度の企画や改善

※新たにメンバーとなっていただく方には以下の役割を期待しています。
・事業成長に伴うコンプライアンスの促進
・事業部門と管理部門の調整窓口
・電子契約導入や社内業務フロー整理といったDX対応

■業務の特徴
・同社がますます成長していくためには欠かすことのできない大切なポジションです。まだまだ社内の制度を整えている段階であり、不確定要素も多い中で企業の土台作りに携わって頂くようなポジションです。

(参考情報)
管理部長 - 総務メンバー(3名)
※レポートラインは管理部長となり、実績・適正に応じて、今後メンバーのマネジメントをお任せする場合も出てきます。

同部門では現在DX対応真っ最中であり、業務効率化に向けたSaaSの導入を積極的に実施しております。
DX対応についてのキャリア形成をされたい方は是非ご応募ください!

応募条件
【必須事項】
・事業会社にて法務・総務関連の運営経験(3年以上)
・課題発見能力、解決に向けての提案能力のある方

※学歴不問(社会人経験内容を重視いたします)
【歓迎経験】
・ベンチャー企業でのご経験
・社内規程整備の経験
・コーポレートガバナンスコード対応
・上記以外に総務/法務の業務経験をお持ちの方
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
不問
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休憩時間
60分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
土日、祝日、年末年始(6日間)、夏季休暇(3日)
年収・給与
年収  350万円~550万円 
基本給 月給23~34万円
諸手当
通勤交通費(月額上限5万円)、時間外手当、役付手当、出張手当(日当、宿泊手当、宿泊費)
昇給
月額基本給×2カ月±α(年2回)
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社会保険:組合健保、厚生年金、労災保険、雇用保険
休暇制度:有給休暇(初年度10日間、取得率:70%以上 )、産休・育休制度、介護休業制度、子の看護休暇(年間10日)
労働衛生:定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
【福利厚生】
休暇制度:時間休制度(年間40時間)
労働衛生:季節型インフルエンザ予防接種(全社員)、電離放射線健康診断(担当者のみ)
そ の 他:時差出勤、出張手当(日当、宿泊手当、宿泊費)、永年勤続表彰(語学留学、特別有給休暇5日間)、入社の為の引越費用補助、社内英会話授業、大学或は大学院への就学補助制度、社外英会話教室法人契約、各種提携保養施設、退職金、他
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

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総務法務の求人

  • 中小企業
  • 受託会社
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