海外関係会社人事・勤労施策企画業務

海外関係会社ナショナルスタッフの人事・勤労施策

仕事内容

(1)海外関係会社ナショナルスタッフの人事・勤労施策（新規／立ち上げ途上拠点へのＨＲ施策支援、ナショナルスタッフ経営トップ層の処遇制度、階層別キーパーソンを対象としたＨＱ（日本）研修の企画・運営等）
(2)海外関係会社、当社出向者の人事・勤労施策（海外出向者向け諸施策の企画・運用、海外出向者管理等）

※本人希望・適性に問題なければ、一定期間上記業務を経験後、海外関係会社への出向を想定しています。

応募条件

【必須事項】

・従事期間は問わないが、人事・勤労分野（人材採用／個別人事／人材育成・開発／事業所単位の労務管理／全社人事労務施策の企画・運用／海外出向者・ナショナルスタッフ向けの人事施策企画・運用等）でいずれかの業務経験があること。

【歓迎経験】

・海外志向（赴任希望）があることが望ましい。
・海外でのスタッフ業務経験があればなお望ましい。

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
完全週休2日制
年間有給休暇：　16日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇

年収・給与

経験により応相談

諸手当

通勤手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接