大手製薬メーカーにてコンプライアンス推進スタッフ

グループ会社も含んだコンプライアンス統制体制の構築・運営業務

仕事内容

・コンプライアンス統制体制の構築・運営（グループ会社のコンプライアンス統制体制を含む）
・コンプライアンスリスク対応
・従業員教育・組織風土醸成活動
・通報対応体制・コンプライアンス抵触案件対応

応募条件

【必須事項】

・企業法務/コンプライアンスに関する知見
・英語でのコミュニケーション力（英文の読み書き、基礎的なビジネス英会話、英文e-mailでのコミュニケーション）
・海外出張、深夜早朝のグローバル会議への参加が可能

【歓迎経験】

・企業法務/コンプライアンス推進業務の経験
・海外グループ会社統制・管理業務の経験
・法律専門家又はコンサルタントとして企業のコンプライアンス関連課題への対応をサポートした経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日）、育児休業、介護休業、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔、出産、産前産後、生理、赴任、災害等、労働等、ボランティア、骨髄ドナー、人間ドック）等

年収・給与

経験により応相談

諸手当

住宅手当、こども手当、通勤手当、 出張・外勤手当、時間外労働手当・休日労働手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

【待遇】

事業所内保育施設、医療関連支援(各種ワクチン接種補助ほか)、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）、社宅制度(一般物件の借り上げ)、財産形成支援制度、自己啓発支援(ビジネス通信教育支援、ビジネススキルアップ研修、語学力強化支援ほか)　等

【福利厚生】

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接