掲載期間:23/01/26~23/07/25 求人管理No.021223

東証一部上場企業

プラットフォームにおける戦略の企画・推進

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

募集要項

画像IoT技術である成長戦略の企画立案

仕事内容

当社が培ってきた強み(技術、顧客ネットワーク)を活かした画像IoTプラットフォームは50社以上のパートナー企業様に参画をいただきながら発展してきました。エンドユーザーにより良い技術やサービスを提供する為に当社が担ってきた役割は大きなものがあります。国内におけるブランディングが広まりつつある中で、より高付加価値なサービス開発を加速し、グローバルへ拡大するフェーズに入ってきました。今回戦略チームメンバとして

・画像IoT技術である成長戦略の企画立案
・成長戦略を支えるプロダクトやサービスのポートフォリオやロードマップの企画立案・アップデート
・策定した成長戦略やロードマップを着実に推進するための関係部署への働きかけ

等をお任せし、更なる発展に貢献いただきます。

【期待する役割】
・最新市場動向の調査と分析、全社技術戦略・社内各事業部門の事業戦略の理解、関係者への報告
・成長戦略やプロダクトポートフォリオ、プロダクトロードマップを策定し、関係者との議論を通してブラッシュアップ
・成長戦略やポートフォリオ、ロードマップを関係者が分かる形に資料化し、周知・報告
・海外を含む開発部署や社内事業部の戦略実行状況の把握、推進上の課題の見極めと対策案検討と提案

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
今後の当社の発展を技術面でリードする画像IoT技術である戦略やプロダクトロードマップを策定・推進する重要な役割です。
事業横断の開発部門内にあり、ご自身の考えを実際の開発に反映できる機会が多い、ダイナミックな業務です。

【身につく経験・スキル】
自部門だけでなく、海外の開発部署、事業部門などのステークホルダとの議論を通して多様な意見に触れることで、広い視野、高い視座、グローバルな知見を身につけることができます。

応募条件
【必須事項】
・SW/HWを問わず、得意とする技術領域を有していること
・SW/HWを問わず、技術開発/製品開発チームやプロジェクトをリードした経験を3年以上有している
・英語と日本語で、口頭および書面でのコミュニケーションが得意である(目安:

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ対策を提案する企画力と、困難にもめげずスピード感を持って物事を推し進める行動力がある
・過去の慣習にとらわれず、上位職や関係者に対して説得力のある提案・説明ができる
・新しい技術の特徴を短期間で把握し、メリット・デメリットをクリアに説明できる
【歓迎経験】
・事業戦略、または技術戦略の立案経験
・技術経営の知識
・海外の開発チームとのコミュニケーション経験
・PMBOK等の認可機関の資格
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京、大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 有 コアタイムなし
休憩時間
45分
時間外労働
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)です 週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
年収・給与
年収  ~1000万円 
諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
昇給
昇給:年1回
賞与
賞与:年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

東証一部上場企業

プラットフォームにおける戦略の企画・推進

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

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