医療機器の安全規格対応

ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当

仕事内容

ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きます。
　・国内外の最新安全規格・EMC・無線規制への対応
　・各国規制の監視と対応

【具体的な職務内容】
安全規格、EMC、無線規格対応
　・最新安全規格・EMC・無線規制への対応、各国規制の監視と対応

※担当業務については、本人適性などを考慮

【期待する役割】
・安規・EMC・無線認可取得、規制監視のため関連部門とのコミュニケーションを行う。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・社会的ニーズが高く成長事業分野として期待され、当社の最重点事業の一つであるヘルスケア事業において必要不可欠な規格対応業務に携わることができます。
・専門知識を活かした、裁量が多い業務ができます。
・業務経験を通じて、グローバル人財としてのキャリア形成が期待できます。

【身につく経験・スキル】
・医療機器メーカーに必須となる法規制エキスパートとしてのスキル
・現地法人、現代理人や、BtoB、OEMビジネスにおける業務を通じた海外業務のスキル
・関連部門との協働を通じ、事業部横断的な業務を推進する能力 など

応募条件

【必須事項】

・電気製品の安全規格関連の業務経験

【学歴】
大卒以上

【求める人物像】
・チームワーク、責任感を備えている方
・柔軟な考え方ができる方
・効率を意識した行動ができる方

【歓迎経験】

・TOEIC 600点以上
・医療機器の開発経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：00:00 ～ 00:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：結婚休暇

年収・給与

年収　　～900万円　

諸手当

裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など

昇給

昇給：年1回

賞与

賞与：年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接