【社長直轄部門　コンプライアンス推進部】リスクマネジメント担当

全社重要リスクの策定や各部門へのリスクヒアリングの実施

仕事内容

・全社重要リスクの策定（リスクマップの作成）
・各部門へのリスクヒアリングの実施（各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施）
・リスクマネジメント委員会運営　　など

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

応募条件

【必須事項】

・リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者（部に次ぐレベルの組織）として、
　全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験。
・当社室レベルの組織のマネジメント経験（部下5名程度）
・リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験。
・大卒以上

【求める人物像】
・企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、
　壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の人物

【歓迎経験】

・製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない　
・グローバル企業での経験（語学力含む）
・コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい
・英会話（日常会話レベル）
・経営幹部（取締役・執行役員）、部門責任者（本部長、事業所長レベル）との接点

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：128
完全週休2日制
年間有給休暇：入社月に応じて、入社時に1日～最大10日、入社の翌年度4月(※)に10日以上付与。　
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ボランティア活動支援休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、骨髄ドナー休暇、がん治療に伴う休職

年収・給与

経験により応相談

諸手当

・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など

昇給

・年１回（4月）

賞与

・年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接