ベンチャー企業においてリーダー候補となる経理職の求人

会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う管理会計面での体制強化として中堅経理担当者を募集

仕事内容

【募集背景と仕事内容】
現在、経理部長（公認会計士資格保有）、経理担当者4名の5名で月次決算、年次決算、上場に向けた開示体制の整備等を行っています。今回、会社の各プロダクトの事業ステージ進展に伴う管理会計面での強化を狙う体制強化として、以下をメインとした経理担当者を募集しております。

（1）月次決算、年次決算の実施
（2）上場準備業務としてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
（3）CFO・経営企画担当者と連携・協力し財務会計と整合的な管理会計体制の構築
（4）財務会計・管理会計をつなぐ上で必須となる経理業務の効率化プロジェクトへの参画・推進（DX化推進等）

＜入社後足元でご担当頂きたい業務＞
・月次決算及び年次決算対応
・上記を含む月次決算の取りまとめと役員報告資料の作成補助（増減分析など）
・監査法人の照会対応（経理担当者と連携）
・IPOに向けた経理業務フローの改善提案・実行 （社内ルール整備など他部門との連携も含む）
・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・Iの部の担当箇所の作成等

＜将来的に、担って頂きたい業務＞
・IPOに向けた経理業務フローの改善提案・実行
　（社内ルール整備など他部門との連携も含む）
・事業拡大に伴う月次・四半期決算体制の継続的改善
・IPOに向けた四半期報告書・有価証券報告書の開示資料や各種説明資料・Iの部の作成等
・税務申告書作成
・予算策定、管理会計、資金管理（キャリアのご志向により）

【得られるスキル】
適性やご志向するキャリアプランにもよりますが、下記のような経験をご提供できます。
・医療機器・ITに関する財務会計のスペシャリストとして専門性を磨ける
・事業部門担当者との距離が近いことを活かして、予算管理・策定などの管理会計側の知見が獲得できる

【魅力】
まだまだ会社の全体像が把握できるサイズ感であること、成長の過程で様々な検討事項が発生することから、ベンチャー企業としてのダイナミズムと管理体制の構築・強化の過程を存分に感じられると思います。変化に対応できる柔軟な思考をお持ちの方、専門性を身に着け伸ばして行く意欲のある方を歓迎します。

応募条件

【必須事項】

・事業会社での経理実務経験、又は会計事務所等での実務経験（目安1年程度以上）
・月次決算または年次決算のご経験をお持ちの方
・簿記2級／簿記3級もしくはそれに準ずるスキル
・中級以上のPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

求める人物像
・責任感を持ち、自ら考え主体的に動ける方
・様々な状況の変化を受けた、制度の構築・改善を楽しめる方
・理想を持ち、業務を主体となって良くしていく熱量を持った方

【歓迎経験】

・上場企業又は上場準備企業での経理・開示実務経験
・申告対応含む税務業務経験
・簿記1級
・会計士資格もしくは会計士試験合格者
・税理士試験合格者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 16:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

土日祝
年間有給休暇：採用日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
夏季休暇：毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与)
年末年始：12月29日~1月4日（年間休日125日を目安に毎年の暦表に応じて決定）

年収・給与

年収　　400万円～650万円　
基本給　月給33.3～54.2万円
月45時間相当の固定残業代として月額7.5万円（年収350万円）～月額12.9万円（年収600万円）
※超過分は別途支給

諸手当

・通勤手当：あり(1か月の上限15万円)
・在宅勤務手当：あり(月3,000円)

昇給

賞与

年2回：会社業績及び個人業績により支給されることがある

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・リモートワーク手当
・時間外手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接