掲載期間：23/10/16～24/04/15 求人管理No.021475
国内大手製薬メーカー
デジタルアクセラレーション アジャイルトランスフォーメーションコンサルタント
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
募集要項
スクラムチームの立ち上げから育成をし、チームの自律を推進業務
- 仕事内容
経験に応じて下記業務をお任せします。
・スクラムチームの立ち上げから育成をし、チームの自律を推進
・アジャイルプロダクト開発に関するプラクティスやプロセスの導入（DevOpsなど）
・組織のリーダーシップやマネージャーに対する教育を通して組織にアジャイルマインドセットを醸成
・ アジャイルカルチャーを組織に定着させるためのチェンジマネジメントの計画から実行
・スクラムチームに関わるオペレーションの支援（OKRや人事制度の設計や導入）
・最新のアジャイルに関する事例をキャッチアップし組織への展開
＜仕事のやりがい＞
・ デジタルやIT分野にとどまらない組織横断のスクラムチームの育成に携わることができます
・アジャイルトランスフォーメーション（AX）の戦略策定フェーズから関わることができる
＜本職務で身につくスキル・経験＞
・製薬・医療業界に関する知識
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ＜学歴＞問わない
＜実務経験＞
下記のいずれかを有することが好ましい。
・アジャイルな働き方を実践する企業での業務経験
・組織的なアジャイル変革をリードした経験
・大規模アジャイル開発をリードした経験
・DevOpsの構築や改善支援を推進した経験
・ プロダクトバックログとアジャイル関連ツールの使用経験
＜スキル・資格＞
・大規模フレームワークの資格（LeSSやScrum＠Scale）
・コーチング資格（RSTやSAFe Program Consultant）
・DevOps関連の資格やスキル
・テスト駆動開発（ATDD/BDD）
＜語学＞
・日本語（ネイティブレベル）
求める人物像
・目標達成に向けて周囲の人を巻き込むことのできる方
・前例がないことや前任がいないことを面白いチャレンジだと思える方
・アジャイルや自律型組織の考え方に共感できる方 - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所なし）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし） - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：123
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点12日 12日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：特別有給休暇（慶弔、災害等）短期・長期傷病休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、子の看護休暇 - 年収・給与
-
年収 550万円～1000万円 経験により応相談
- 諸手当
- 通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
- 昇給
- 原則年1回
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養所など
ダイバーシティ＆インクルージョン - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
国内大手製薬メーカー
デジタルアクセラレーション アジャイルトランスフォーメーションコンサルタント
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- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
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