UXデザイナー（担当者）　

プロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインを担う

仕事内容

通常、製品やサービスを開発する事業部の担当部署や開発担当等とともにプロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインに携わっていただきます。

※部署内のローテーション制度により広い範囲のデザインをご経験いただくことが可能ですのでスキルの幅を広げ、キャリアアップが可能です。
　＊GUI＝Graphical User Interfaceのこと

＜アピールポイント＞
当社はデジタルサービスの会社への変革の真っ只中です。UXの必要性が今まで以上に高まっており、社内においても重要視されているポジションです。
デジタルサービスだけでなく、歴史の深い複合機等の製品も多く、その他様々な新しいビジネスも伸長しており、１つの事業会社として幅広いジャンルのUXデザインに携わることができることは他の会社ではなかなか体験できないものです。

＜キャリアパス＞
UXデザインナーとして専門性を高めエキスパート職に進む道もありますし、デザイン部署のチームを纏めるデザインマネージメント職のに進む道も用意されています。それらは行き来が可能です。

応募条件

【必須事項】

UXデザイナーとして製品開発に関わった経験（３年以上）

＜求める人物像・志向性＞
・世の中もそうですが、当社の中でもデザイナーに求められる役割が拡がっています。
現在保有されているスキルを活かすことはもとより、必要と思われるスキルを自律的に磨いて広範囲に活躍できる人材を求めます。

【歓迎経験】

・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
・ハードウェアのデザイン経験・ソフトウェアのデザイン経験を併せ持っている

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、神奈川

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：半日、時間単位での取得も可　
法定休暇：年次有給休暇

年収・給与

年収　　500万円～800万円　
基本給　月給28～45万円
※時間外勤務手当は別途支給

諸手当

通勤手当
時間外勤務手当（実労働時間と連動して支給）
出向手当、単身赴任手当
役職手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・介護保険
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接