学術部　共同研究企画担当者

KOLに論文を作成いただくための共同研究の管理をご担当

仕事内容

新製品を展開する際に、権力のある先生（KOL）に論文を記載いただき、
製品の臨床学的意義を唱える必要がございます。KOLに論文を作成いただくための共同研究の企画・管理をご担当いただきます。（ご自身で研究いただくポジションではございません。）

1.既存品の臨床データをつくるために、研究プロトコルを考案し、打診候補の施設へ提案。
・学会や論文などから情報を収集し、臨床の先生方に興味を持ってもらえるよう臨床的意義や付加価値をつけたプロトコルを企画いただきます。

2.提案承諾後、研究計画書を作成、倫理審査の諸処手続き。

3.平行して共同研究契約案を作成、社内法務部および相手方との確認、すり合わせ作業を行う。

4.共同研究の管理（論文化、学会発表まで）

共同研究を完遂できる能力、論文の読解とアウトプットを正確に出来ることなど、実力が認められましたら、将来的には、弊社にてお付き合いのあるKOLのニーズに応える学術面からの事業企画にも携わっていただきたいと考えております。

応募条件

【必須事項】

・ライフサイエンス業界での学術経験７年以上
・共同研究のプロトコル作成経験
・論文を定期的に読まれていること

【歓迎経験】

・診断薬メーカーもしくは医療機器での就業経験
・事業企画経験
・博士ご卒業の方
・ビジネス英会話（読み書きだけでなく会話もできる方）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：129
土日祝
年間有給休暇：試用期間中は3日取得可、初年度最大11日　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：夏季休暇5日、年末年始7日、時間単位年休制有、

年収・給与

年収　　500万円～850万円　

諸手当

地域手当　残業手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
福利厚生サービス「WELBOX」/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/借上社宅制度/連続休暇制度/育児休暇/介護休暇/住宅手当/家族手当　等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接