大手グループ会社
リウマチ治療薬のエリアマーケティング担当者
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
担当エリアの製品売上計画に責任を持ち、その達成に向けたエリアマーケティングプランを立案し実行
- 仕事内容
担当エリアの製品売上計画に責任を持ち、その達成に向けたエリアマーケティングプランを立案し実行します。
■具体的な業務内容
・全国会議(1回/月)で全社方針や全国の成功事例等を共有します。
・支店会議(1回/月)で営業リーダーに対して、全社方針やエリア方針を十分に理解できるよう説明します。
・必要に応じて小グループの会議の開催やメンバーとの対話等を行い、エリアの施設対策や医師対策を個別検討し実行します。
・医療機関への同行訪問やOJTによるMRの訴求力強化(応酬話法・製剤知識強化など)にも積極的に関与します。
・担当エリアにおける講演会や研修会等などの施策を立案し運営します。
・リウマチ領域関連の学会などに参加し、最新情報を収集します。
<仕事の魅力・やりがい>
市場環境や顧客ニーズを見極め最適な営業施策を立案・実行する能力を養う事が出来ます。エリア責任者として重責ではありますが、オピニオン対策と担当市場の戦略実行を支店メンバーを巻き込みながら牽引する事が出来ますので、大きなやりがいを感じながら業務を行うことが出来ます。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
本社での研修期間を経て、リウマチ治療薬のエリアマーケティング担当者としてご活動いただきます。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性や意向により、)マーケティング部門のリーダー(あるいは営業部門のリーダーなど)としてのご活躍を期待しています。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- <最終学歴>
大卒以上
<必要な業務経験/スキル>
・リウマチまたは膠原病領域で生物学的製剤の営業やマーケティングの経験(実務経験3年以上)
<必要資格>
MR認定資格、普通自動車免許
<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方 - 【歓迎経験】
- マーケティングに関する知識、デジタル施策を企画実行した経験
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 2ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所有り)
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 17:45 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 - 年収・給与
-
年収 700万円~950万円 経験により応相談
- 諸手当
- 交通費全額支給、 家族手当、通勤手当、住宅手当
- 昇給
- 昇給年1回
- 賞与
- 賞与年2回(6・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
家族手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
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リウマチ治療薬のエリアマーケティング担当者
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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