掲載期間：23/10/18～25/10/18 求人管理No.022038
大手製薬メーカー(外資系)
ソリューションアーキテクト（人事系アプリケーション）
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
募集要項
デジタルトランスフォーメーションが進む中、最適なソリューションの提言
- 仕事内容
募集の背景：
国内外のシステム統廃合、グローバル対応システムの導入機会増大、またデジタルトランスフォーメーションが進む中、最適なソリューションの提言が出来るIT人財の増強が必要となった。
仕事内容：
・本社のIT部門に所属
・当社の人事業務の高度化、効率化に向けたデジタル化の企画、開発、導入
・人事系パッケージシステムの拡張開発、保守・運用
・人事情報活用に向けたデータウェアハウスの拡張開発、保守・運用- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ＜必須要件＞
・人事システムの開発或いは運用保守経験
・人事システムと他システム間のインターフェース開発或いは運用保守経験
・ユーザー企業のIT部門/システム利用者、外部ベンダーなど多様なステークホルダー参加のもと、プロジェクトを遂行した経験
求めるスキル・知識・能力：
・人事業務に関する知識
・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューション、設計方式を考える構想力
・Oracle、SQL Server、Postgresなどのデータベース基礎知識
求める行動特性：
・本質的なビジネスニーズを引き出すコミュニケーション
・当事者意識を持って、業務遂行する
・俯瞰的な視野を持ち、全体最適なソリューションを選定・提案する
必須資格：
四年制大学、大学院卒以上
TOEIC600点以上 - 【歓迎経験】
- ・オンプレミス上に構築したシステムのクラウド移行を実施した経験
・パブリッククラウドのマネジドサービスやAPIを活用し、アーキテクチャをモダナイズした経験
・従業員ID管理システムの開発或いは運用保守経験
・SaaS, パッケージソフトウェアなどのソリューション選定・提案経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所なし）
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし） - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点18日 ～ 23日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか - 年収・給与
-
年収 600万円～1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（4月・10月）
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度あり 社内規定（会社都合による転勤時）に適用 - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接
大手製薬メーカー(外資系)
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- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
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