シニアデータアーキテクト (リーダー候補)

戦略にあった、エンタープライズデータモデル、データシステムのあり方を決めるデータアーキテクチャーの策定を行う業務

仕事内容

会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それらを有効に活用し新たな事業価値を生み出すことはまだできていません。これらのデータの活用によって業界一番のデジタル企業となるべく、データマネジメントをリードできる人材を求めています。データマネジメントに関するプロジェクトやグローバルでのデータ利活用を図るプロジェクトが複数進行中または開始予定であり、プロジェクトのリーダーを補佐しながらスキルアップを図り、将来的にリードしていただける人材を求めています。

＜具体項目＞
・全社横断のデータ戦略・データポリシー策定、データガバナンス体制・ルールの構築
・戦略にあった、エンタープライズデータモデル、データシステムのあり方を決めるデータアーキテクチャーの策定
・マスタデータ管理、メタデータ管理のシステム面、運用面の仕組み構築
・デジタルプロジェクトのデータ利活用面でのサポート

【配属部署の紹介】
データガバナンス部は、早くからデジタルトランスフォーメーションに取り組んできた部署で、社内外からデジタル人材が集結しています。データ基盤を対象とするエンジニア、アーキテクトを中心に多岐にわたる専門分野をもつエキスパートが在籍し、AI、画像解析、テキストマイニング等データ解析のエキスパートが在籍するデータサイエンス部とも連携し、日々の業務においておたがいフランクに協力し合っています。

【魅力・やりがい】
・全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに初期の段階から関わることができます。
・データガバナンス、マスタデータ管理、メタデータ管理など今後ますます重要になってくるデータマネジメント活動の経験を積むことができます。
・データ共有基盤、データマネジメントに関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれず最適なシステム構築をすることができます。
・データサイエンティスト、現場技術者、ビジネス担当者とのコラボレーションを通じて会社の業績に貢献することができます。
・グローバルに存在する同僚とのコラボレーションも可能です。

【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・データガバナンス、マスタデータ管理、メタデータ管理など今後ますます重要になってくるデータマネジメント活動の経験を積むことができます。

【キャリアイメージ】
データアーキテクトとして、チーフデータアーキテクト、データアーキテクチャーグループ長としてキャリアを伸ばすほか、デジタル分野での他のポジションも多くあります。

応募条件

【必須事項】

・学歴：高等専門学校(専攻科）または学士以上
・専攻：不問
・経験職種（年数）・経験内容：
-IT・DXに関するプロジェクトにおいて、プロジェクトのマネジメント経験もしくは技術リードとしてマネジメント支援経験（3年以上）
-データシステム面の要件を定義し、アーキテクチャ作成を行った経験（1年以上）
・経験補足：データマネジメントに関する知識、IT全般に関する基礎知識、アーキテクチャに関する知識を持っていること
・語学力：
-TOEIC 700点以上目安
-海外の担当者と意思疎通できること(メール、Teams等コミュニケーション手段は問わない)
-英語での資料作成、文献の調査が可能であること

【歓迎経験】

・経験職種（年数）・経験内容：
-データシステムの詳細設計、導入を行った経験（1年以上)　特にマスタデータマネジメント関連システムの経験歓迎
-DB設計・データモデリングを行った経験（1年以上）
・経験補足：基幹系ITシステム、生産管理・製造システム、クラウド、セキュリティに関する経験歓迎
・語学力：海外の担当者と口頭によるコミュニケーションで自身の考えを伝えることができること
・当該語学の実務経験：海外メンバーとの打合せが通常業務の一環となっていた方歓迎

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
その他休暇：特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

年収・給与

年収　　650万円～800万円　
基本給　月給39.3～46.2万円

諸手当

通勤手当、土日祝手当等

昇給

あり

賞与

あり

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険　等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接