リーダー候補/経理職（コーポレート部門における業務改革推進）

経理業務プロセスの標準化に関する企画立案、施策実行、運用フォローを担う

仕事内容

■具体的な業務内容
・経理業務プロセスの標準化に関する企画立案、施策実行、運用フォロー
・経理業務の集中化施策の企画立案、実行、運用フォロー
・各種ITツールの探索、導入評価、企画立案、実行、運用フォロー
※原則本社勤務ですが、業務実態の把握や改善活動のため、出張/外出の可能性があります（ほぼ国内）。

■グループの経理システム
・SAPをベースに利用しており、各種会計周辺システムを構築して運用しています。

■入社後、最初に担当していただきたいこと
・ConcurExpense（2022年4月導入）の運用フォローと改善施策実行
・ConcurInvoice（2023年4月導入）の運用フォローと改善施策実行
・伝票起票業務のアウトソーシング化の運用フォローと改善施策実行
・請求書電子化とインボイス制度対応の施策実行と運用フォロー
※まずはこのいずれかをご担当いただきます。
　また、サプライヤーを巻き込んだDX推進にも着手しており、そちらに関わっていただく場合もあります。

■その後のローテーションについて
・適性や本人希望を重視し、グループ内の経理業務を経験を積んでいただけます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・様々な施策を実行することにより、先端のIT技術やマネジメント手法に触れることができ、自らの技術力やマネジメント力を高めることができます。
・コンサルやシステムベンダーとの折衝やプロジェクト推進を担うことにより、主体性を発揮できます。
・それぞれの取り組みが、利用者の業務改善につながるので、達成した時には多くの方から「便利になってよかった」といった評価を数多く受けることができます。
・また、その取り組みが、当社の業績改善や事業拡大に直結していく達成感も味わうことができます。
・キャリア採用も多く、様々な経歴を持ったメンバーが専門性を活かしつつ、お互いを尊重しながら業務を推進してます。
・各製造拠点（現場）を回ることもあり、様々なグループ会社・事業に触れることができます。

＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞
各種施策の推進役となってリードしていただきます。
新ITツール導入や業務プロセス改革の立案および企画実行を中心となって進めてください。
社内外の関係者と連携し、コミュニケーションを深めていただきたいと考えています。

＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞
（適性に応じて）グループ内の経理業務を経験していただきます。
経理のプロフェッショナルとして様々な案件をリードできる人財となっていただきたいと考えています。

応募条件

【必須事項】

＜最終学歴＞
大卒以上

＜必要な業務経験/スキル＞
以下、いずれかの経験がある方
・経理業務の実務経験（3年以上）
・会計業務のコンサルティング（システム導入や業務コンサルティング）の実務経験（3年以上）

＜求める人物像＞
ユーザーニーズの把握、要件のとりまとめ、社外との折衝などがあるため、以下の様な方を希望しています。
・コミュニケーションや交渉能力に優れ、自ら考え行動することができる方
・好奇心を持って前向きに取り組むことができる方

【歓迎経験】

・経理業務プロセスの改善活動の実務経験
・製造業の経理業務実務経験
・RPAの導入や推進の経験

【免許・資格】

＜望ましい資格＞
日商簿記２級以上

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00
※ただし試用期間中は適用されません

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（忌引や結婚等）

年収・給与

年収　　450万円～950万円　

諸手当

休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、持家手当、借家手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接