コーポレート法務担当の求人

本社及び国内グループ会社の株主総会・取締役会に関する法務面からの支援

仕事内容

・国内グループ会社（非上場会社）の役員改選期（4月・6月）における取締役会・株主総会のスケジューリング（社内他部門との調整を含む）、議案資料・議事録等書面のひな型作成・レビュー。決算公告・役員登記に必要な書面の作成支援。
・本社（上場会社）の定時株主総会の書面レビュー、事務局支援
・コーポレート（本社スタッフ）部門を中心とした各部門の各種法務相談対応・契約書審査・紛争案件対応
・M&A（国内組織再編系）関連プロジェクトへの法務面での支援
・上記業務に関連する社外弁護士・司法書士への相談

応募条件

【必須事項】

・企業法務実務経験（業種不問。10年以上。法務相談・契約審査）
・機関法務経験（業種不問。5年以上。株主総会・取締役会の準備・運営サポート）
・会社法・金融商品取引法（インサイダー取引規制）に関する知識
・関係部所との円滑なコミュニケーションによる調整能力

【歓迎経験】

・英文の読み書き（e-mailでのコミュニケーションができるレベル）
・ビジネス英会話（英語での会議の内容が把握できるレベル）
・弁護士（日本）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

年収・給与

経験により応相談

諸手当

住宅手当、こども手当、通勤手当、 出張・外勤手当、時間外労働手当・休日労働手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
こども手当、託児所あり、研修支援制度、資格取得支援制度、時短制度、在宅勤務

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接