ITインフラSRE推進リーダー（候補）の求人

オブザーバビリティの向上、SRE、AIOpsの実現を通じて、運用品質の向上と運用コストの削減を図る

仕事内容

【主な職務】
1)オンプレミス、クラウドで稼働する100以上の基幹システムのインフラ運用において、オブザーバビリティの向上、SRE、AIOpsの実現を通じて、運用品質の向上と運用コストの削減を図ります

2)　1)の実現に向けた、企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクトへ参画しリーダー候補として推進します
　※プロジェクトは部署内のメンバーに加え、デジ戦内の別部署も参加しながら進めていきます

＜キーワード＞オビザーバビリティ、SRE（Site Reliability Engineering）、AIOps、DevOps、アジャイル開発、マルチクラウド、APM

＜アピールポイント＞
現在グループのIT環境は大きな変革期にあり、クラウドの適切な活用を目指した刷新が進んでいます。
事業を支える様々な基幹システムも今後数年間はクラウドへのシフトをはじめ、大きなアーキテクチャの変化が続いていきます。
この変革期の中、先進技術を用いたインフラ運用の改善に取り組むことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。
これまでのご経験・スキル、そして意欲をもって貢献ください。
ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。
・最先端のクラウド/セキュリティ/ネットワークを当グループ規模の企業で導入することができる
・数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味はあります。

＜入社後のキャリアパス＞
まずは早い段階で、SREの推進リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。
その後、自身のキャリアパスを確認の上、以下のいずれかの方向性で選択可能
・スペシャリスト系
最新の技術トレンドやベストプラクティスを研究・導入し、当社グループITインフラのSREをリードする人材
・ゼネラリスト系
運用改善の結果と実績をもとに、より大規模で複雑なプロジェクトのリードを担当する
チームメンバーを束ね、インフラ運用のマネージャーとして活躍

応募条件

【必須事項】

・APMツール（Application Performance Managementツール)を使って、以下のご経験がある方
　　※APMツールはDynatrace、New Relic、Datadogのいずれかを活用したご経験がある方
　・オブザーバビリティ、SRE、AIOps　などのベストプラクティスについて幅広い知識を有する
　・マルチクラウド環境でのインフラ運用のご経験がある方
　・サーバ、ストレージ、データベース、ネットワーク運用（オンプレ、クラウド問わず）等インフラエンジニアとしてのご経験がおありで、インフラの運用改善に関する複数の経験　
　　※インフラの運用改善＝QCD、工数分析等コストの改善等

＜求める人物像・志向性＞
・リーダーシップを発揮できる方
・変化に対応し、柔軟に業務を進めることができる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するコミュニケーション力、調整力をお持ちの方

【歓迎経験】

・プロジェクトマネージメント、プロジェクトリードのご経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、神奈川

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：半日、時間単位での取得も可　
法定休暇：年次有給休暇

年収・給与

年収　　500万円～800万円　
基本給　月給28～45万円
　※年収については賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
　　但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない

諸手当

通勤手当
時間外勤務手当（実労働時間と連動して支給）
出向手当、単身赴任手当
役職手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・介護保険
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接