掲載期間:24/06/13~26/06/13 求人管理No.022699

CRO

人事(給与社保担当)

  • 中小企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

労務関連および人事部業務も兼務して担当いただきます。

仕事内容

当社の労務チームの一員として、給与計算業務を中心とした労務関連の業務を担うポジションです。
以下の業務をチームで分担しておこなっていただきます。

■労務担当業務 ※子会社(派遣事業)における人事部業務も兼務
 ・勤怠管理、賃金計算及び支給
 ・協定書対応
 ・年末調整
 ・社会保険にかかる手続き
 ・安全衛生(衛生委員会の運営含む)
 ・休業、休職者とのやりとり
 ・人事、労務に関連するシステム運用
 ・福利厚生制度の運営

応募条件
【必須事項】
・50-300名規模の事業会社での給与計算業務のご経験
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 17:30
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点10日 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:子の看護休暇、時間休制度(年間40時間)
年収・給与
年収  400万円~450万円 
基本給 月給23.7~26.2万円
※残業代別途支給
諸手当
通勤交通費(月額上限5万円)、時間外手当、役付手当、出張手当(日当、宿泊手当、宿泊費)
昇給
月額基本給×2カ月±α(年2回)
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
時差出勤、永年勤続表彰(語学留学、特別有給休暇5日間)、入社の為の引越費用補助、社内英会話授業、大学或は大学院への就学補助制度、社外英会話教室法人契約、各種提携保養施設、定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

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  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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