掲載期間：23/09/18～25/09/19　求人管理No.023012

大手製薬メーカー(外資系)

大手製薬メーカーの健康経営推進担当者

大企業
上場企業
設立30年以上
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし
社宅・住宅手当有
退職金制度有
年収1,000万円以上
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※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

募集要項

グループの健康経営の中期計画の策定や産業医、産業保険スタッフ、事業所の推進担当者との連携

仕事内容

募集背景：
当社のミッションの実現には、その担い手である従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことが不可欠だと考えている。2017年に健康経営の実現を宣言し、現在ホワイト500を3年連続（計5回）で取得している。今期から経営重要課題に組み込んだことから、健康経営推進の更なる強化を図りたい。

職務内容：
・グループの健康経営の中期計画の策定
・中期計画の達成に向けた単年度計画の策定・実行による、PDCAサイクル推進
・従業員の健康に関する諸データの解析及び解決策の企画・実行
・産業医、産業保険スタッフ、事業所の推進担当者との連携
・安全衛生マネジメントシステムの全社推進と事業所および取引先の監査

応募条件

【必須事項】: 求める経験：
・健康経営推進プロジェクトの推進リーダー
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・安全衛生マネジメントシステムの推進

求めるスキル・知識・能力：
・健康経営度調査および安全衛生マネジメントシステムに関する知識
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームの推進力

求める行動特性：
・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる
・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える
・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる
・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる
【歓迎経験】
【免許・資格】: 必須資格：
・第一種衛生管理者
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）
・資格：CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
【勤務開始日】: 応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点18日　～ 23日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、フレックス休日（年間４日）、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか

年収・給与

年収　　600万円～1100万円　経験により応相談

諸手当

時間外手当、通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回（4月・10月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度あり　社内規定（会社都合による転勤時）に適用

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接

大手製薬メーカー(外資系)