大手上場企業にて経理担当

経理部要員として次世代のコアとなり得る人材の長期育成による募集！

仕事内容

当面は上司や先輩社員の支援のもと、以下の経理業務を担当いただきます。その後業務習得・能力発揮状況やご本人の志向等を踏まえ、部内ローテーションによる担当業務の変更および業務改善・企画等のミッションを担っていただく可能性がございます。

・当社単体決算および連結決算に関する実務
・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務
・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する実務
・会計システム等に関する実務　等

（変更の範囲）限定しない

＜キャリアパスプラン＞
まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、部内での担当業務の変更・拡大や、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）

応募条件

【必須事項】

・学卒以上
・経理や会計（※）に関する実務経験（2年以上）
（※工場管理／事業管理等、計数管理の経験）

【歓迎経験】

・上場企業の製造業での経理実務経験　
・ITスキルやシステム導入、業務改善等のプロジェクト実務経験

【免許・資格】

尚可：会計の基礎知識（簿記２級程度）

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：121
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇　等

年収・給与

年収　　500万円～850万円　経験により応相談

諸手当

住宅手当、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、扶養手当　他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7・12月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
・企業年金基金
・財形貯蓄
・各種企業保険制度
・持株会
・保養施設　ほか

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接