掲載期間:23/10/24~24/04/23 求人管理No.023256

外資系医療機器メーカー

Business Development Staff

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

外資医療機器・診断薬メーカーにて事業開発職としてCSの売上成長に貢献する

仕事内容

・MTAターゲット(KPI:受注目標)の達成のために、BDが立案に必要な市場分析(医療分析)や販売チャンネルの情報、顧客情報等のマーケティング活動に必要な情報を収集し、BM及びBDへ共有且つ戦略戦術立案をマネージャーの協力を仰ぎながら構築する(製品販売時、保守時、OC時及び単独販売時のビジネスにおける受注目標達成のために、必要な情報を集め、Onlineビジネス・AT/DIビジネスでの戦略戦術立案を行う)。また立案されたアクションプランを基に営業活動を実行し、PDCAサイクルを回しながら、マネージャーの指導を仰ぎつつ、MTAターゲット(KPI:受注目標)を達成する。
・MTAターゲット(KPI:売上目標,利益目標)の達成のために、正確な売上時期と利益獲得を念頭に営業活動を行う。様々な情報チャンネスを屈指し情報を把握し、情報の取りまとめを行い、マネージャーへ報告する。(製品販売時、保守時、OC時及び単独販売時のビジネスにおける売上目標,利益目標達成のために、Onlineビジネス・AT/DIビジネスの売上・利益の年間のタイムラインを把握し、営業活動を行う)
・製品販売時、保守時、OC時及び単独販売時のビジネスの販売において、営業内、BU内、EDU内、CS内、および他部門の関係者と協力的な関係を構築する。
・マネージャーのもと、strategy会議に参画し、セールスの知識やノウハウを生かして、Applicationグループと協力して構築するStrategyの実施に貢献する。またApplicationグループと協力して、APPSから得られた情報をBM/BD/BU/Salesへ迅速に報告し、APPS Portfolioの販促に貢献する。
・設定されたKPIを理解し、適宜進捗報告を行い、必要なサポートを得て行動に移す。また1on1を通じて、自身のキャリアパスや教育ブランの検討、労務状況の確認を行い、円滑なチーム運営が出来るよう自ら行動且つ進言する。
・Onlineビジネスに関して、医療機関に関しては社内の販売網(Sales/MMD/CSE等)、パートナーを活用する。
・日本に導入されているEDU portfolioに関して、認知度を向上させるために社内外問わず、相談窓口になり、教育且つフォローする。
・日本においての学会(ITEM含む)へ参加した場合のサポート及び教育ビジネスに効果的だと思われる学会に参加して、情報を収集し、部内で共有する。
・日本国内における販売促進の為にBDと定期的に情報共有の場を持ち、主体的に必要なアイテムの提供を検討且つ提供する。

応募条件
【必須事項】
知識
・装置製品及びEDUポートフォリオの知識。
・医療業界およびビジネス環境の知識
・MainEducationの知識

スキル
・一般的なビジネススキル
・セールススキル
・コミュニケーションスキル(高度な顧客要望)
・プレゼンテーションスキル

言語
・日本語ネイティブレベル
【歓迎経験】
経験
・営業・技術・アプリケーション・マーケティング等の現場経験がある事が望ましい。(トータル3-5年以上)
【免許・資格】
・運転免許証
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
在宅可、東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:下限日数は、入社直後の付与日数となります 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等
年収・給与
経験により応相談
諸手当
・通勤手当
・住居手当
・家族手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:有
住宅手当:有
ベネフィット・ワン
慶弔見舞金
前払い退職金/確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
福利厚生補助
乳がん検査補助
社内クラブ活動
提携保育園(本社ビル内)
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資系医療機器メーカー

Business Development Staff

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

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