掲載期間:23/10/24~24/04/23 求人管理No.023257

外資系医療機器メーカー

Employee Relations Manager

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

外資医療機器・診断薬メーカーにて労働組合等の交渉管理など担う

仕事内容

・Manage and review regular labor councils and daily communication process with Unions for better relationship and trust with Unions
・Build negotiation strategy and manage negotiation process with Unions about HR topics in collaboration with Senior HR business partners
・Manage work rules, collective agreements between Unions, any reports submitted to Labour Standards Inspection Office to ensure excellent organization and filing
・Ensure compliance with HR regulations and make recommendation to meet legal requirements.
・Review our Work Rules and make proposals for improvement and regulatory compliance
・Handle individual labor issues, hotline and disciplinary cases in collaboration with other HR and Legal & Compliance team
・Interpret and implement global/regional Human Resources policies
・Deliver educational sessions about employee relations and management
・Review our process and policies and make proposals for improvement as necessary.
・Support strategic projects from ER perspective e.g. M&A, Organizational Transformation, Harmonization
・Consult management and employees in all questions related to HR regulations
・Live with our Purpose and Values

応募条件
【必須事項】
Requirements
・10+ years of relevant human resources experience and employee relations, including experience facilitating negotiations between unions and management
・Bachelor’s degree required. Master’s degree in Human Resources or related field preferred.


Other skills and qualifications
・Bachelor’s degree required. Master’s degree in Human Resources or related field preferred.
・Excellent communication and negotiation skills
・Resilience
・Team Player

Language Skills:
・Japanese - Native level - Can handle business negotiation and can effectively & efficiently fulfill responsibilities as native speakers.
・English - Business level - Can handle business communication with no issues.
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
在宅可、東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:下限日数は、入社直後の付与日数となります 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇等
年収・給与
経験により応相談
諸手当
・通勤手当
・住居手当
・家族手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:有
住宅手当:有
ベネフィット・ワン
慶弔見舞金
前払い退職金/確定拠出年金制度
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
福利厚生補助
乳がん検査補助
社内クラブ活動
提携保育園(本社ビル内)
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接

外資系医療機器メーカー

Employee Relations Manager

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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