掲載期間:23/10/24~25/10/24 求人管理No.023266

グループ企業

採用・人材育成担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます

仕事内容

新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます

○採用(新卒・キャリア)
 ・人材要件の定義
 ・採用フロー策定・管理
 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
 ・ダイレクトリクルーティング活動
 ・エージェントリレーション構築
 ・応募者対応・選考
 ・内定後及び入社後のフォローアップ


○人材育成
 ・人材育成計画の立案
 ・各種研修(外部・内部)の企画・運営
  ※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等

応募条件
【必須事項】
・採用業務(新卒・中途問わず)
 または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験

【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
【歓迎経験】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報(Webサイト、求人媒体)の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:30 ~ 17:30
※時差出勤制度がございます。
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:123
土日祝
年間有給休暇:最高付与日数20日  ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)
年収・給与
経験により応相談
基本給 月給24~33万円
諸手当
残業手当 残業時間に応じて支給
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有
・通勤手当 会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
・住宅手当 会社規定に基づき支給 上限20,000円/月(41歳年度末まで)
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設(エクシブ他)
・法定外健康診断
・ストレスチェック
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

グループ企業

採用・人材育成担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。