大手製薬メーカー(外資系)
ソフトウエアエンジニア(ヘルスケア アプリケーション)
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
募集要項
内製要員として社内の各本部の様々なDX案件に参画しアプリケーション開発を迅速に行う
- 仕事内容
募集の背景:
当社では製薬業界のトップイノベーターとなるため、DXをキードライバーとした改革を行っており、その一環としてアジャイル内製開発組織を設立しています。内製要員として社内の各本部の様々なDX案件に参画し、アプリケーション開発を迅速に行う為に、専門性が高く、高いスキルを持つ人財を募集します。
仕事内容:
AWSやGoogle Cloud上にモバイルデバイス、スマートフォン、IoTなどの要素技術を活用したソフトウェア、アプリケーションの開発、UI技術、コンテナ技術を活用した短サイクルでのアプリケーション開発に必要な開発/実行環境の設計、構築、運用・監視や高度な分析・対策など、ミドルウェアからAPI、マイクロサービス、アプリケーション開発に至るまで全般的に手がけていただきます。その後は、アプリケーション開発に関する見識や技術ノウハウに応じて、様々な役割をお任せしたいと思っています。具体的な職務は以下となります。
・ ウェブフロントエンドおよびバックエンドの設計と開発。
・ ユーザーインターフェースの設計とユーザーエクスペリエンスの向上。
・ データベース設計およびサーバーサイドアプリケーションの開発。
・ セキュリティを考慮した開発とデータ保護の実施。
・ バージョン管理システムを利用したコードの管理。
・ コードのレビューと品質保証のプロセスに貢献。
・ DevOpsのアプローチを採用し、継続的インテグレーションとデプロイメントを実施。
・ 技術的なドキュメントの作成と保守。
・ チーム内の技術的な問題解決のサポート。- 応募条件
-
- 【必須事項】
- <必須要件>
・ 3年以上のフロントエンドおよびバックエンド開発の実務経験。
・ 複数のプログラミング言語およびフレームワークでの開発経験(Node.js、Ruby、Python、Javaなど)。
・ RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計および運用経験。
・ 実際のプロダクト開発でのアジャイル手法の採用経験。
求めるスキル・知識・能力:
・クラウドサービスプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)での開発経験。
・HTML/CSS、JavaScript及びそのフレームワーク(React、Vue.js、Angularなど)への精通。
・バージョン管理ツール(特にGit)の高度な使用スキル。
・RESTful API設計と実装に関する知識。
・DockerやKubernetesを含むコンテナ技術の使用経験。
・セキュリティベストプラクティスおよびデータ保護メカニズムの知識。
・CI/CDパイプラインの構築と運用経験。
・ユニットテスト、統合テスト、E2Eテストの実施経験。
・英語コミュニケーション能力
求める行動特性:
・国内外・社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進するリーダーシップ
・技術的な知識を非技術者にわかりやすく説明するための優れたコミュニケーションスキル
・新しい技術やトレンドに迅速に対応するための継続的学習の意欲
必須資格:
・TOEIC730点以上 - 【歓迎経験】
- ・製薬業界やヘルスケア領域でのサービス開発経験
・AIサービスの設計、開発経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点18日 ~ 23日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか - 年収・給与
-
年収 600万円~1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- 時間外手当、通勤手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(4月・10月)
- 採用人数
- 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度あり 社内規定(会社都合による転勤時)に適用 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手製薬メーカー(外資系)
ソフトウエアエンジニア(ヘルスケア アプリケーション)
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
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