大手製薬企業にて人事系情報システム担当の求人

グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用

仕事内容

・グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための情報システムを企画・構築・運用する
・人事系情報システム戦略（人事業務の高度化・効率化、人事情報のデータ化 等）の立案・提案
・人事系情報システムの新規構築・改修PJにおける業務要件整理とプロジェクトマネジメント
・情報システム部門やベンダーとのコミュニケーション
・既存人事系情報システムの運用管理
・人事系情報システム利用者に対する教育訓練の企画・実行

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・情報システムの企画・提案、業務要件定義ができる
システム運用力（システム運用管理全体における知識・経験を有し、システムの運用業務を遂行できる）
・プロジェクト計画力（プロジェクトの計画立案・提案を進め、プロジェクトスコープの設計・体制構築を進めることができる）
・プロジェクト推進力（システム開発管理全体における知識・経験を有し、QCDを担保してプロジェクトを完遂できる）
・秘匿性の高い情報を公開範囲の中で適切に管理する力
・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成する力
・海外グループ会社とやり取りができる程度の英語力

（経験）
・情報システムの企画・提案・要件定義経験3年以上 もしくは 人事情報システム運用管理経験5年以上
・情報システム開発プロジェクト（10名以上）のプロジェクトマネジャーもしくはPMO経験3件以上
・「Workday」の運用管理経験（経験期間は不問）

【歓迎経験】

・人事情報、個人情報の管理に関するリテラシー（法令、権限管理のあり方 等）
・労働・人事関連の法令・規則
（優遇資格）
・ITストラテジスト、プロジェクトマネジャー、システムアーキテクト、データベーススペシャリスト

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

勤務地（変更の範囲）

会社の定める場所（在宅勤務を行う労働者の自宅を含む）

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　15日 ～ 21日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、ボランティア活動休暇、骨髄移植ドナー休暇、育児休暇、anniversary休暇、プラスone休暇など

年収・給与

経験により応相談

諸手当

通勤手当、時間外手当、15時間裁量給、ワークスタイル手当など

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
ワークスタイル手当、財産形成支援制度、自己啓発支援、育児支援制度等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接