掲載期間:24/01/26~26/01/26 求人管理No.023890

製薬メーカー(OTC他)

採用・人材育成担当

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます

仕事内容

◆採用(新卒・キャリア)
・人材要件の定義
・採用フロー策定・管理
・採用広報の企画・実行、各種媒体管理
・ダイレクトリクルーティング活動
・エージェントリレーション構築
・応募者対応・選考
・内定後及び入社後のフォローアップ

◆人材育成
・人材育成計画の立案
・各種研修(外部・内部)の企画・運営
※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等

応募条件
【必須事項】
・採用業務(新卒・中途問わず)
または人材育成業務の実務経験2年以上
・後輩指導・育成経験

【求める人物像】
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる人物
・業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物
【歓迎経験】
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・HRコンサルティング企業での勤務経験
・採用広報(Webサイト、求人媒体)の企画・運用経験
・人材エージェントとのリレーション構築経験
・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
・IT/DXリテラシーが高い人物
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:08:30 ~ 17:30
※時差出勤制度がございます。
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:123
土日祝
年間有給休暇:  ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年毎)
年収・給与
年収  350万円~500万円 経験により応相談
基本給 月給24.5~33.5万円
諸手当
住宅手当(41歳期末迄)、時間外手当、通勤手当(上限100,000円/月) ほか
昇給
年1回
賞与
年2回(7月、12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設(エクシブ他)
・法定外健康診断
・ストレスチェック
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

製薬メーカー(OTC他)

採用・人材育成担当

  • 大企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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