掲載期間:24/02/22~26/02/22 求人管理No.024077

大手グループ企業

中途採用担当(事務系職種採用/メンバークラス)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 転勤なし

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

採用担当者として、採用計画の立案~実行までを担っていただきます

仕事内容

事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。

具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

※まずは面接・面談など実行部分を中心に業務をスタートしていただき、習熟度合いに合わせてお任せする幅を広げていく予定です。

※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

仕事内容(変更の範囲)

変更の範囲:会社が定める範囲であり

応募条件
【必須事項】
以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方

・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験

求める人物像
・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方
・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
勤務地(変更の範囲)

変更の範囲:会社が定める範囲であり

転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:30 ~ 18:30
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:入社半年後付与 
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:結婚休暇(5日)、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
年収・給与
年収  400万円~500万円 
基本給 月給30.3~35.7万円
※給与には、固定残業代(7.1万円~8.4万円、40時間分)を含みます
40時間超過分は別途支給いたします
諸手当
交通費支給(月3万5000円まで)
昇給
あり 給与査定年2回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
住宅手当:無
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

中途採用担当(事務系職種採用/メンバークラス)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 転勤なし

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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