掲載期間:24/03/26~28/09/25 求人管理No.024288
国内大手製薬メーカー
プロダクトマネジメント・システムアーキテクト
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
新規デジタルヘルスケアサービスの企画・開発・運用を担当
- 仕事内容
【職務内容】
デジタルヘルスケアサービス、アラウンドピルソリューション等のプロダクト開発・運用
<具体項目>
中期経営計画の重要施策にも位置づけられているソリューションを含む新規デジタルヘルスケアサービスの企画・開発・運用を担う人材を募集します。患者さん中心の視点に基づいたデジタルプロダクト企画・開発・運用をマネジメントできるチーム体制の構築を進めています。デジタルならではの価値を新たな選択肢として患者さん中心の社会に届けるために、デジタルプロダクトの企画から、外部ITベンダーとの協業による要件定義、開発管理・運用までを幅広くカバーし、プロダクトマネージメントを担当できる人材を希望します。
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・経験業界(年数):IT業界(ITベンダー, コンサルティングファーム, ベンチャー・スタートアップ含む)(IT業界にてヘルスケアに携わっていた方)、ヘルスケアサービス・製薬業界(ヘルスケア・製薬業界にてDX業務・事業の立ち上げを行っていた方)
・経験職種(年数)・経験内容:
- 業務領域問わず、下記のいずれかの経験を有すること
- デジタルサービス、アプリのプロダクトマネージャー経験を有する方
- デジタルアプリの開発・運用に携わった経験を有する方(実務経験5年以上)
- ITシステムのプロジェクトマネジメント能力を有する方(実務経験5年以上)またはプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーの指導のもとプロジェクトマネジメントに携わった方
- システムアーキテクト、パブリッククラウドに関する知識を有する方(実務経験5年以上)
・経験補足:
- チームリーダー、チームマネジメント経験を有する方
- AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用またはソリューション開発の経験を有する方
・語学力:英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと
- 【歓迎経験】
- ・ヘルスケア領域、医療ITソリューション開発の経験があると望ましい
・社内DX施策で生成AI活用などにも携われる能力・経験があると望ましい
・語学力:シューマー向けモバイルアプリケーションサービスの開発をリードした経験があると望ましい - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
試用期間:3か月 - 勤務地
- 大阪、東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
勤務時間:9:00 ~17:30(フレックスタイム制、裁量労働制あり) - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:125
土日祝
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇 等 - 年収・給与
-
年収 750万円~1000万円 経験により応相談
基本給 月給36.4~52.3万円 - 諸手当
- 社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等
- 昇給
- 年1回(7月)
- 賞与
- 年2回(6月/12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)最終面接
国内大手製薬メーカー
プロダクトマネジメント・システムアーキテクト
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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