People Operations Manager

従業員に対する適切なサポートを確保しステークホルダーとの情報の正確かつタイムリーな処理を実現

仕事内容

給与計算: 現地の規制や企業ポリシーを理解した上で、正しい毎月の給与明細を保証し・ます。
・採用: 経験豊富な候補者の調達、評価、採用、面接、内定までのすべての活動を担当します。
・従業員との関係: 労働協約、業績向上、離職を実施します。
・健康と安全：従業員の定期的な健康診断、職場の安全管理を管理します。
・トレーニング/開発: 人材育成に必要なトレーニングを計画し、実行します。
・従業員データベースの更新: 個々の従業員ファイルと組織図を管理します。
・総務：オフィスマネージャーとしてオフィス環境の管理や関連契約の管理を行います。
・割り当てられたその他のタスク。

応募条件

【必須事項】

・学士以上の学位
・5年以上の関連する人事経験
・日本語と英語でのコミュニケーション能力が高い方。
・機密事項に敏感であり、秘密を厳守する能力。
・規制や人事管理に関する知識。
・Microsoft Office（Excel、PowerPointの扱いが上手）

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　850万円～1000万円　経験により応相談

諸手当

昇給

年1回

賞与

年俸制となります

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）最終面接