バックエンドエンジニア(メディア事業部 ) 【フルリモートOK！】

開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発、テスト、リリースを担う

仕事内容

薬局検索予約サービスは累計1,000万予約を突破、電子お薬手帳アプリは350万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、新たに、27,000店舗を超える加盟薬局ネットワークを活用した、BtoBプラットフォーム事業の立ち上げを進めています。
その中で、当社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発、テスト、リリースをお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・PjM（プロジェクトマネージャ）と連携したアプリケーションの設計・開発
・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装・開発チームにおける技術的リード
　－ 適切な技術の選択・最適な設計と実装
・既存サービス/新サービスの新機能の要件定義・設計・開発・テスト
・開発環境の整備や開発プロセスなどの改善による生産性向上
・リリースの立ち合い/リリース後のテスト
・ログを用いた確認や調査（速度改善や機能の動作テスト）

【開発環境】
言語：PHP7.X / php5.X（CakePHP、FuelPHP、Laravel）、 Python、Javascript、HTML5、CSS3

※担当プロダクトによってフレームワークが変わります
サーバ：AWS（EC2/S3/lambda等)
DB：MySQL、DynamoDB、Redis
Elastic search、varnish（キャッシュ）、jenkins、Capistrano
バージョン管理：GitHub、bitbucket、AWS code commit
プロジェクト管理：Redmine、Backlog

コミュニケーションツール：outlook、slack、teams

＜開発方法＞
アジャイル形式での開発スタイルとなっております。週次の定例や案件ごとの定例で進捗や問題点などを共有。
slackやハドルMTGを用いた画面共有で都度相談し、案件を進めています。

スプリント周期は案件ごとに不定期となっておりエンジニアメンバーが暫定見積もりしたものをWBS化し
直近役2か月間のリリース曜日を決定します。

開発案件の6割がUIの改修も発生するものとなり、テンプレートの改修とサーバサイドの処理を合わせて改修/実装をする案件になるので
デザイナー/コーダーとはほぼすべての案件で連携をとっていきます。

応募条件

【必須事項】

・PHP言語でのWebアプリケーションの設計/開発、フレームワーク開発の経験、保守運用経験2年以上
・Gitでのバージョン管理経験
・WebAPIを呼び出したサイト側の実装経験
・チーム開発経験

【求める人物像】
・チームでのコミュニケーションが取れる方
・優先順位の変化に柔軟に対応できる方
・自分で考えて提案ができる方

【歓迎経験】

・要件定義～基本設計～詳細設計～テスト～リリース～運用まで一連の工程の経験
・ソースコードレビュー、プルリクエストを中心した開発フロー経験がある方
・システム全体からパフォーマンスチューニングの経験がある方
・アーキテクチャの選定経験
・AWS業務経験（EC2、RDS、S3等で構築されたシステムでの開発経験）
・DBの設計経験
・WebAPIの実装経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
※医療事業部配属の場合、9:30～18:30、10:00～19:00となる可能性もあります

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年後に支給　10日 ～
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：育児休暇、出産特別休暇

年収・給与

年収　　450万円～600万円　
基本給　月給40～万円
35時間分の固定残業代として88,000円～を含む/月

諸手当

・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給

昇給

ポジションにより異なる

賞与

・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性有

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

住宅手当：有
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有

＜勉強会／研修制度＞
・成果共有発表会／技術共有会：技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度：有
・部署内勉強会制度：営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有

＜その他＞
・タブレットorノートPCの貸与（申請者）
・リファラル制度：紹介者には手当を支給
・服装自由（営業職はスーツ着用）
・社内勉強会
・リモートワーク可能（システム開発部、メディア事業部のみ）※一部役職を除く
※例　エンジニア部署のリモート率　リモート(8)：出社（2）
・喫煙スペース：有（電子タバコのみ）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接