掲載期間:24/05/17~26/05/17 求人管理No.024704

薬局・医療向けソリューション

採用担当として活躍

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

当社の子会社に出向いただき、人事業務全般をご担当

仕事内容

当社の子会社に出向いただき、人事業務全般をご担当いただきます。
主に採用メインです。

【職務詳細】
・説明会実施
・面接対応
・各部署調整
・エージェント/媒体の管理など
・スカウト対応 など

応募条件
【必須事項】
・事業会社での採用担当としての経験1年以上
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
兵庫
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 18:00
※医療事業部配属の場合、9:30~18:30、10:00~19:00となる可能性もあります
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:入社半年後に支給 10日 ~
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:育児休暇、出産特別休暇
年収・給与
年収  300万円~400万円 
諸手当
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
昇給
ポジションにより異なる
賞与
・年2回(夏季賞与:10月~3月・冬季賞与:4月~9月)
※ポジションにより年俸制となる可能性有
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
住宅手当:有
・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
・定期健康診断:年に1度実施
・育児休業制度:有

<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有
・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有

<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)※一部役職を除く
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
・喫煙スペース:有(電子タバコのみ)
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

薬局・医療向けソリューション

採用担当として活躍

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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