掲載期間:24/06/20~26/06/20 求人管理No.024903

大手製薬メーカー(外資系)

スクラムマスター(ヘルスケアアプリケーション)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

複数のアジャイルチームが品質を保ちながら効果的に機能するようサポート

仕事内容

募集背景:
当社では、製薬業界のトップイノベーターとなるために、DXを主要な推進力として改革を進めています。その一環として、社内にアジャイル開発組織を設立し、高度な専門知識を持つ人材を内製要員として迎え入れ、イノベーションを加速させたいと考えています。スクラムマスターとして、UXデザイナーとプロダクトオーナーを支援し、複数のアジャイルチームが品質を保ちながら効果的に機能するようサポートしていただきます。

仕事内容:
スクラムマスターとして、会社の経営方針と現場や社会における課題に対して開発するプロダクトのアジャイル開発を円滑に品質を保ちながらチームを支え成長させるために以下の業務に従事していただきます。

・アジャイルチームのコーチングとサポート
・スクラムイベント(スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ)のファシリテーション
・チームの障害を取り除き、効率的に作業が進むようにする
・チームのパフォーマンスを向上させるための継続的な改善活動の推進
・プロダクトオーナーと協力してバックログの管理と優先順位付けをサポート
・チームのメンバー間のコミュニケーションとコラボレーションを促進
・アジャイル開発のベストプラクティスとプロセスの導入と維持
・チームの進捗状況を定量的に評価し、報告

スクラムマスターとしての経験を積んでいく中で、プロダクトを通して得られた知見や経験に応じて、様々な役割をお任せする予定です。アジャイル開発における企画や価値の提供、および人財・組織開発の中核を担っていただくことになります。

応募条件
【必須事項】
1. スクラムマスターとしての実務経験3年以上
2. アジャイル開発の経験

求めるスキル・知識・能力:
1. アジャイル開発プロセスの深い理解
2. スクラムフレームワークの知識と実務スキル
3. チームのコーチングとファシリテーション能力
4. 問題解決と障害除去のスキル
5. 効果的なコミュニケーション能力
6. プロダクトマネジメントの知識
7. データ分析力とKPI設定スキル
8. ビジネスレベルの英語力

求める行動特性:
・チームの成功を最優先に考える姿勢
・論理的思考力と問題解決志向
・UXデザイナーとプロダクトオーナーと円滑にコミュニケーションできる協調性
・常に新しい技術や手法を学ぼうとする向上心
・複雑な課題にも粘り強く取り組める忍耐力

必須資格(TOEICを含む):
・TOEIC 730
【歓迎経験】
・製薬業界やヘルスケア領域での経験
・プロダクトオーナーの経験
・UXデザインの知識
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)

勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点18日  ~ 23日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
年収・給与
年収  600万円~1100万円 
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回(4月・10月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度あり 社内規定(会社都合による転勤時)に適用
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー(外資系)

スクラムマスター(ヘルスケアアプリケーション)

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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