掲載期間:25/09/12~27/09/11 求人管理No.024915

新着 内資製薬企業

【製薬メーカー】業務改革推進部

  • 新着求人

※担当者が応募書類の確認後に企業へご紹介いたします。


募集要項

生産性、調達、在庫管理の改善課題の抽出、効果試算、標準原価へ反映を予実管理も含め実施

仕事内容

・ 生産管理基幹システムの安定稼働に向けた施策及び実施
・ 生産管理基幹システムのマスタ精度の担保・進捗管理
・ システム運用における課題解決と開発管理
・ 利益向上に向けた業務改革の立案・進捗管理
・ 原価低減活動の立案・進捗管理

応募条件
【必須事項】
・大卒以上
・生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、品質管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
・PCスキル
【歓迎経験】
・PLM、ERP、生産計画システムのいずれかでマスタ保守経験がある。
・プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法(統計学、QC、リーン、シックスシグマ等)の実務経験、小~中規模の組織マネジメント経験、管理会計・年間予算立案の実務経
験がある。
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
兵庫
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 17:20
時差出勤制度あり
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:123
完全週休2日制
年間有給休暇:(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。
年収・給与
年収  500万円~700万円 
基本給 月給26~万円
諸手当
通勤手当、残業手当、住宅手当
昇給
年1回
賞与
年2回(7月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
■住宅手当補足:世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000~120,000円/持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当:月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当(管理職の場合)
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
■社員持株会制度、保養所
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

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