新規医療IT機器の営業

電子カルテ、レセプトコンピューターの新規顧客獲得営業になります。

仕事内容

医療機器メーカーに配属され、医師（院長）や事務長、看護師向けに営業活動を行っていただきます。

【研修】当社で1週間程研修→配属先にて導入研修1か月（インプット、アウトプット）、マネージャーや同僚とOJTがあります。

【担当製品】医療IT機器：レセプトコンピューター、電子カルテシステム、電子薬歴システム

【仕事内容】
・新規開拓営業＝取引がないクリニックへ訪問し、他社製品からの切り替えを行う。
・案件化までのプロセスの実行（担当1,000軒から優先順位をつけてターゲットを訪問し、ニーズ・ヒアリングを通して受注を図る）”

応募条件

【必須事項】

・専門学校卒以上
・運転免許（営業車運転あり）
・知識習得（製品知識、保険制度、診療報酬など）　
＊研修やクライアント業務を通じて習得していただきます。

【歓迎経験】

・目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組める方　
・素直な方、医療機器業界を通じて自己成長したいと思う方
・営業経験は問いませんが、あれば可

【免許・資格】

第一種運転免許普通自動車 必須

【勤務開始日】

応相談

学歴

専門卒以上

雇用形態

契約社員

契約社員-契約期間

1年

契約社員-契約の判断

但し、MRを希望する場合は配属期間が終了した時点で、アポプラス異業種研修に参加し、MR認定試験を受験する。合格したら正社員登用とするが全国転勤必須となる。

試用期間

補足事項無し

勤務地

応相談

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
クライアントに準じる

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 40日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　400万円～550万円　経験により応相談

諸手当

・能力成果制度での評価年2回／6月・12月・社保完備・赴任時手当・転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）・単身赴任手当・各種研修制度・勤続表彰制度・団体傷害保険
※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

昇給

年1回

賞与

年2回（6月・12月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
住宅手当：上限／4万円（家族帯同の場合＋2万円）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接