医薬品工場の人事中枢業務担当者

医薬品工場において人事機能強化等に携わっていただきます。

仕事内容

(1)工場の人事機能強化・改善業務 40 ％
(2)工場内の人事運用全般に関する課題提起～改善実施 40 ％
(3)総務課内の定常業務 20 ％

詳細について：
上記(1)の人事機能強化・改善とは、2024.4から約1年間、工場各組織のマネジメント機能強化、採用による人員増、また従業員の教育や意識改革等を行うもの。本社経営企画室が主導するプロジェクトの一員となり遂行していただく。
(2)の課題提起～改善実施とは、入社後に自身の力で工場のレベルアップに貢献していただくもの。引き続き本社経営企画部や人事部との連携やバックアップを受けて進めるもの。

応募条件

【必須事項】

・大学卒以上（業務経験に応じて相談可）
・業界・業種不問
・人事業務の経験 ： 5年以上
・採用・教育・人事制度改定等の定常業務

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

茨城

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30
本社：ただし5月～10月は8:30～17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　5日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：メーデー

年収・給与

年収　　600万円～900万円　

諸手当

通勤手当、家族手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：無

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接