掲載期間:24/08/06~26/08/06 求人管理No.025187

大手製薬メーカー(外資系)

大手外資製薬企業の政策渉外担当者

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

政策立案プロセスに積極的に関与していただきます

仕事内容

募集背景:
製薬産業が日本の成長産業、基幹産業と位置付けられ、産業政策に関する取組みが重要になってきております。一方で、創薬分野における規制や政策は、研究開発や事業活動に大きな影響を与えます。
創薬エコシステムの健全な発展のためには、産業界から建設的な意見を政策立案プロセスに反映させることが重要です。
業界団体での活動も多岐にわたってきており、さまざまな専門性や経験を基に、政策立案プロセスに積極的に関与し、産業界の視点から発言できる人材を募集します。

職務内容:
日本製薬工業協会(製薬協)や日本製薬団体連合会(日薬連)での、経営トップのサポートや団体の委員会等の活動に直接参加し、以下の分野で活動
・創薬エコシステム構築、ライフサイエンス分野のR&Dに関する政策議論
・製薬産業に関わるデータの収集と分析、資料作成
・政府関係者や有識者等との対話
・費用対効果評価等の薬価政策議論もできると尚可

応募条件
【必須事項】
求める経験:
・製薬企業や関連団体での政策渉外業務の経験(特に製薬業界の政策立案や政策提言に関する経験):5年以上
・政府機関等への出向経験があれば尚可
・製薬企業での研究・開発の経験(5年以上必須)
ロビイング活動やアドボカシー活動の経験(ネットワーキングのノウハウを熟知し、効果的な議論の仕方を心得ている)

求めるスキル・知識・能力:
・政策提言や意見書等を作成し、論理的な思考力と説得力のある議論ができるコミュニケーション能力
・創薬プロセスや研究開発型製薬産業に関する深い知識・理解と、政策や規制の動向を的確に把握し、影響を分析する能力
・社内外関係者と良好な関係を構築し、人的ネットワークを活用できる能力

求める行動特性:
・創薬企業の利益だけでなく、広く社会的な視点と公正性を持って行動できる人材
・複雑な課題に対して柔軟に対応できる適応力を持ち、建設的な提案ができる前向きな人材
・エビデンスに基づき、高い倫理性と誠実性を持って行動できる人材

求める資格:
TOEIC 730点以上に相当する英語力
ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)

勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:124
土日祝
年間有給休暇:入社半年経過時点18日  ~ 23日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、フレックス休日(年間4日)、ゴールデンウィーク休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇ほか
年収・給与
年収  1000万円~1200万円 経験により応相談
諸手当
時間外手当、通勤手当
昇給
年1回
賞与
年2回(4月・10月)
採用人数
若干名
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
社宅制度あり 社内規定(会社都合による転勤時)に適用
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手製薬メーカー(外資系)

大手外資製薬企業の政策渉外担当者

  • 大企業
  • 上場企業
  • 設立30年以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上
  • 英語を活かす

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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