掲載期間:24/09/18~26/09/17 求人管理No.025409

内資製薬メーカー

大手製薬企業における労務企画担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

労使交渉案件や人事制度運営を担っていただきます。

仕事内容

・国内人事・労務施策の企画~運用~改善
・労働組合対応(担当窓口)
・個別人事案件対応
・各本部長との連携 ←要確認
・関連人事部門との協働

応募条件
【必須事項】
(1)大卒以上
(2)人事制度の企画~運用~改善の経験
(3)労働組合対応の経験
(4)ロジカルシンキング
(5)複数の部署(課レベル)との横断的業務経験
(6)リーダーシップ(周りを巻き込む力)

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・傾聴力
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
【歓迎経験】
(1)社員の労務問題にかかる個別対応経験
(2)給与計算、社会保険事務、退職金・企業年金関連事務等の業務経験(広く浅くで可)
(3)グローバルでの業務経験(海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど)
(4)係長経験
(5)社労士などの労務関係の公的資格

英語:英語(TOEIC700点以上)が出来ると望ましい
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
大阪
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(喫煙場所なし)
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:128
完全週休2日制
年間有給休暇:入社月に応じて付与(最大20日) 
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:ボランティア活動支援休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、骨髄ドナー休暇、がん治療に伴う休職
年収・給与
年収  600万円~1000万円 経験により応相談
諸手当
・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など
昇給
・年1回(4月)
賞与
・年2回(7月・12月)
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
寮・社宅:有
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

内資製薬メーカー

大手製薬企業における労務企画担当

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 年収1,000万円以上

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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