掲載期間:24/09/27~25/03/26 求人管理No.025489
内資製薬メーカー
人事企画担当
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
人事制度の企画・運用・浸透を担う
- 仕事内容
・国内/グローバルでの人事制度の企画・構築
・実運用に向けたスキームの構築、浸透施策遂行
・各国HRとの連携・協業(日本国内は自らがリード)
・各本部長との連携
・関連人事部門との協働- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・人事制度の企画・運用等に携わった経験
・事業場(現場)での人事業務経験
・ロジカルシンキング
【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
・自分で考え、手を動かすことを厭わない方 - 【歓迎経験】
- ・経営会議など会社意思決定機関への報告経験
・語学力(英語) - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:128
完全週休2日制
年間有給休暇:入社月に応じて付与(最大20日)
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:ボランティア活動支援休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、骨髄ドナー休暇、がん治療に伴う休職 - 年収・給与
-
年収 600万円~800万円
- 諸手当
- ・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など
- 昇給
- ・年1回(4月)
- 賞与
- ・年2回(7月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
内資製薬メーカー
人事企画担当
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
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