大手企業における社内SE　

IT・システムに関するあらゆる業務を包括担当する部署において、社内SEとして幅広く業務を担う

仕事内容

IT・システムに関するあらゆる業務を包括担当する部署において、社内SEとして幅広く業務をお任せします。
保守・管理業務に留まらず、社内で発生する課題解決に向けた提案・企画・導入にも積極的に携っていただくことを想定します。

【主な業務内容】
・経験・スキルを活かした各種IT企画・提案・導入
　＜例＞　Excel管理のためエラーが起きやすく困っている　　⇒システム導入を検討
　＜例＞　申請フローが煩雑で分かりにくい　　⇒簡素化やフローの見直しを提案
　＜例＞　社内の通信状況が不安定　　⇒原因究明・分析し、改善策を提案
　　※提案が採用された際は、プロジェクトリーダーとして導入まで推進していただきます

・社内システム・ネットワーク全般の保守・管理
・各種社有デバイス（PC、iPhone、iPad等)の保守・管理
・社内サポート・ヘルプデスク業務、各種障害対応
なお、いきなり全てをご担当いただくのではなく、ご本人の希望・適性・経験・習熟度等を見極めたうえで担当業務を割り振ります。

応募条件

【必須事項】

・以下いずれかの業務を計3年以上経験
・SE
・IT企画（生成AI・RPA導入等）
・インフラエンジニア
・テクニカルサポート
・システム保守・運用
・システム系営業

・出社勤務が可能であること
※規程に準じ、週2回を上限として在宅勤務可能

＜求める人物像＞
・自身の専門スキルをより高度なものにしていきたい
・受動的な業務ではなく、自ら率先して業務に携わりたい
・管理部門でキャリアを積みたい

【歓迎経験】

・DX推進関連業務の経験がある方
・IT統制の整備・運用経験がある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
完全週休2日制
年間有給休暇：　 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：祝日および年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度年間20日）、リフ レッシュ休暇、結婚休暇、ウェルネス休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、妊娠定期健診休暇、傷病 特別休暇 等

年収・給与

年収　　550万円～800万円　
基本給　月給28.2～38万円

諸手当

通勤手当（全額支給）

昇給

年1回

賞与

賞与8カ月（標準）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：無
住宅手当：無
テレワーク・在宅勤務制度、退職金制度、企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社内懇親会費補助制度、カフェテリアプラン、スキルアップ費用助成制度、語学検定試験制度　等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接