OTC医薬品メーカーの生産技術（設備保全）

生産技術グループでの工務業務とスケールアップ業務担当

仕事内容

生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の２つとなります。
工務業務は工場のライフサイクルマネジメント（新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、設備や工場ファシリティの更新増築判断等）が主な職務となります。
スケールアップ業務は新たに開発された製品について、工場内で実生産規模までスケールアップを行い、製造条件を決定する事が主な職務になります。

応募条件

【必須事項】

・理系 大卒以上
・学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計に興味があり、長い時間をかけても自ら学ぶ意思がある方

【歓迎経験】

スケールアップ業務の経験がある方

【免許・資格】

普通免許

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

富山

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ストック休暇制度

年収・給与

年収　　300万円～550万円　経験により応相談
基本給　月給20-38万円

諸手当

薬剤師手当
営業手当
役割手当（役割に応じて支給）
通勤手当(距離に応じて支給）

昇給

年1回(4月)　当社規程

賞与

年2回（7月・12月）＋業績還元金（2月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無
中小企業退職金制度、企業型確定拠出年金制度、時差出勤制度、永年勤続報奨金、時間単位年次有給休暇、食事補助、作業服貸与、副業制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接