営業本部 担当部長orマネージャー（希少疾病用医薬品1製品の担当者）

希少疾病領域における製品の営業部における担当部長またはマネージャーの募集

仕事内容

・希少疾病用医薬品の販売戦略・戦術の立案と実行
・全国の KOL や専門医への訪問
・学会でのスポンサードシンポジウムの企画・運営
・AE や品質クレームの対応
・担当する医薬品のプロモーション活動

応募条件

【必須事項】

・MR 認定証
・ビジネス英語（海外の会社と英語で会議、電話、メールができるレベル。担当製品に関する情報の収集や、日本国内の販売権の許諾元である海外の会社とのやり取りやミーティングに英語を使用するため。英語の会議などは四半期～半年に 1 回程度。日本国内の情報の共有を目的に行います。）
・MSL や MR での専門医、KOL との面談スキル
・医療用医薬品の販売戦略・戦術の立案スキル
・四半期毎の活動レポートの作成スキル

【歓迎経験】

・希少疾病用医薬品の MR 経験
・MSL（領域は問わない）経験
・内分泌代謝領域・循環器領域でのマーケティング部での経験
・ビジネス英会話（英語でのレポート作成、会議でのプレゼン、ディスカッション）
・長期間（約 5 年）担当いただける方（KOL との関係を構築し、領域を深く知り、
長く担当いただける方を歓迎します。）

【免許・資格】

【勤務開始日】

2025 年 9 月～10 月入社目標

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00
休憩時間 1.0 時間
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、フレキシブルタイム 7:00～11:00/15:00～20:00）

勤務開始日

2025 年 9 月～10 月入社目標

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：入社6か月後に10日間付与　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　650万円～850万円　経験により応相談
基本給　月給41.7～53.3万円
※想定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

食事手当7,000円、通勤手当（実費全額支給）社内規定に準ずる

昇給

年1回（10月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
・レジャー・グルメ・映画・旅行等の割引サービス利用適用あり
・育児・介護サービス利用補助あり
・eラーニング受講支援（無料受講）あり
・営業車貸与、
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・企業年金基金（確定給付年金）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：無

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接