【大手製薬メーカー】人事制度・情報システム企画運用担当者

グローバル人事制度の企画、運用ならびに人事システムの導入・運用担当。

仕事内容

・人事制度（主に等級・報酬領域）に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・運用業務
・国内外人事システム全般に関するグローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理

応募条件

【必須事項】

・大手/中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験
・本社人事の企画経験（人事・労務管理／人事制度の企画・運用）

・海外グループ会社と最低限のコミュニケーションが実施できる英語力
・TOEIC750点以上
・社内部門人事担当者と円滑に協業できる折衝力・交渉力

【歓迎経験】

・グローバル人事ITシステムの導入経験（SuccessFactors、Workday等のクラウドシステム含む）
・本社人事の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・論理的思考に基づく課題解決スキル
・ジョブ型人材マネジメントの導入や推進の経験・知識

・PMP保持(Project Management Professional)
・ビジネスの観点から人事に必要な施策を考えるマインド
・多様な情報に基づいて適切に判断するバランス感覚

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　

諸手当

住宅手当、通勤手当、 出張・外勤手当、時間外労働手当・休日労働手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
研修支援制度、資格取得支援制度、時短制度、在宅勤務

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接